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ODF x OpenXML

Eu estava lendo um excelente artigo sobre ODF x OpenXML.

IDG Now! – O que é o padrão ODF?
Jomar Silva – O ODF (Open Document Format) é uma evolução de idéias. Ele surgiu quando a Sun Microsystemas comprou Star Division, que fabricava o pacote de produtividade Star Office, e iniciou o projeto do OpenOffice. Naquela época, não fazia sentido criar um pacote open source sem um padrão de armazenamento aberto. Então foi criado um subcomitê na entidade Organization for the Advancement of Structured Information Standards OASIS, para trabalhar com um padrão aberto de documentos. Foi um trabalho de seis anos para chegar à versão atual, incluindo a atuação de empresas privadas e de colaboradores da comunidade de software livre do mundo inteiro.

IDG Now! – E o que é o Open XML?
O OpenXML é uma iniciativa da Microsoft de oferecer ao mundo um padrão aberto para armazenamento de documentos que seja completamente compatível com o pacote Office. Do ponto de vista prático, há compatibilidade entre OpenXML e ODF. Já existem plug-ins desenvolvidos para suportar a conversão, mas acho que a convivência entre dois padrões é o mesmo que não ter um padrão. É como termos as voltagens de 110 e 220 Volts em diferentes regiões do país, que acabam prejudicando muitos consumidores.

O excelente artigo, pode ser lido na integra no IDG.

Kleber Rodrigo de Carvalho

Webcasts gratuitos sobre Ruby on Rails

Pessoal

Vi esse poste do Nome do Jogo feito pelo Carlos Brando e achei muito legal, então estou replicando aqui. Parabéns Carlos Brando, realmente gostei muito disso.

O site webcast.berkeley disponibilizou uma série de webcasts sobre Ruby on Rails.

Os webcasts mostram os conceitos básicos do Ruby e do framework Rails. São ao todo 6 episódios com uma hora de duração cada.

Hello World
Just Enough Ruby
Basics of Rails
Advanced Model Relations
AJAX & Testing
Configuration & Deployment

Além disto você pode obter todo o material do curso aqui.

Kleber Rodrigo de Carvalho

Grady Booch no Software Engineering Radio

Para quem ainda não conhece o Grady Booch, saiba quem ele tem um blog no Developerworks também. Digo também, porque existem vários especialistas da IBM que possuem excelentes blogs no developerworks. Se você gosta de tecnologia e também sobre que rumo a IBM e seus especialista estão investindo e estudando, não deixe de ler o os blogs no developerworks, uma ótima maneira de se atualizar.

O gerente de novas tecnologias da IBM Cezar Taurion tem também um blog no developerwork em português. Sempre com assuntos bem interessantes, que tem haver com o nosso dia a dia.

Mas voltando ao Grady Booch, ele foi entrevistado pelo Software Engineering Radio. Para quem gosta de tecnologia esse é um excelente podcast que você deve escutar.

O Software Engineering Radio, tem vários episódios interessantes além dessa entrevista com o Grady Booch, mesmo sendo episódios antigos valem a penas ser conferidos.

Kleber Rodrigo de Carvalho

Gestão Profissional: Profissionais descontentes

Está lendo vários artigos do IDG Now ! Carreiras. Fiquei surpreendido com a qualidades dos artigos. Recomendo a leitura de todos, mas principalmente do artigo que eu estava lendo.

Começando pelo Pesquisa diz que 75% de profissionais de TI querem mudar de emprego, mostra uma realidade no mercado de tecnologia, que vemos no Brasil atualmente, a insatisfação de profissionais de TI. Esse é um assunto que sempre pensei. Essa maneira com que os profissionais de TI trocam de empresas, as vezes me assusta. Talvez seja pelas oportunidades, já que bons profissionais sempre encontrão bons projetos. E sempre existe uma oportunidade que pague mais, ou que venha ao encontro do que o profissional está procurando naquele momento.

Eu por exemplo tenho uma opinião diferente dessa rotatividade. Acredito que se você está descontente com o projeto por algum motivo ou por algumas razões citadas no artigo tais como por não ganhar dinheiro suficiente (30%), estar entediado com o trabalho (23%), meu emprego não aproveita minhas habilidades (18%) e a empresa não investe no meu treinamento (14%), esse é o momento de falar com o seu gerente. Essa talvez seja a grande chance de abrir o jogo com o seu gerente, e ele melhor do que ninguém ajudar a solucionar o seu problema e o dele também. Funcionário infeliz, é ruim para o projeto, para o cliente, para a empresa, para o time que trabalhar com ele etc.

Sempre que passei por algum momento difícil dentro do projeto, procurei falar sobre isso com o meu gerente. E por incrível que pareça, sempre consegui resolver da melhor maneira possível. Se eu me encaixasse na possibilidade citada no artigo “meu emprego não aproveita minhas habilidades (18%)”. Tentaria explicar para o meu gerente porque isso está acontecendo, e como podemos resolver isso. Talvez a solução esteja dentro do próprio projeto, conversando com a equipe e talvez remanejando alguém do time, ou talvez, seja mudando de projeto. Hoje a empresas de TI possuem muitos cliente e conseqüentemente muitos projeto. Uma re-alocação talvez em ultimo caso, faça com que a empresa não perca o funcionário.

As vezes o gerente pede um tempo, que muitas vezes o funcionário não quer esperar. Neste caso, aconselho a trocar de papeis e se colocar no lugar do seu gerente. Muitas vezes ele também está passando por um momento onde ele também não pode fazer grande mudanças, ou seja é o momento de esperar. Lembre-se a paciência é inimiga da perfeição.

Bom comigo sempre deu certo, não sei se sou um caro sortudo, pois sempre sou gerenciado por bons gerentes, ou se essa inversões de papeis me faz olhar de uma maneira diferente as coisa e ver os vários “standpoints”.

Kleber Rodrigo de Carvalho

Assista sobre o DB2 no youtube

Rav ahuja tem postado entrevistas em videos com arquitetos do DB2 Viper 2 no youtube.
Isto faz parte do “A voz da comunidade DB2“, uma serie de podcast.

You pode encontrar todos os videos no canal de DB2 no youtube. Os videos estão também disponiveis na rede social do canal do DB2.

Agradeço pela informação a John P. Kennedy e Susan Visser.

Kleber Rodrigo de Carvalho

Desenvolvimento ágil com Scott Ambler

Scott Ambler, líder pratico na IBM do desenvolvimento ágil, explica o desenvolvimento ágil deste jeito: ” uma aproximação interativa e incremental (evolucionário), executado de uma maneira muito colaborativa, com o mínimo de cerimônia possível , que produz software de alta qualidade com custo eficiente e entrega pontual no qual encontra a necessidade do clientes. Em 20 minutos de podcast, Ambler explica o que o desenvolvimento ágil significa, e olha o porque do desenvolvimento ágil é cada vez mais pertinente e experimentando. Ele compara isto com os mais tradicional método de desenvolvimento de Software e discursa sobre alguns mitos.

Veja aqui informações sobre esse podcast.

Kleber Rodrigo de Carvalho

Struts 2.0.8 GA release available

A apache liberou a versão 2.0.8 GA (General Availability) do conhecido framework struts.
O apache struts 2 é um elegante, extensível framework para criar aplicações web java mais rápidas ( ou seja, sem ficar “inventando a roda”). O framework é projetado para simplificar o desenvolvimento de forma completa, desde do build até o deploy e também na manutenção de aplicações.

Mas o Struts 2 não usa nada do nosso velho conhecido Struts 1, pois a versão 2 é baseado no WebWork 2, ou seja o struts 2 nada mais é que a continuação do WebWork 2. O Struts 2 só tem nome de Struts (por que o pessoal aproveito o fama do struts, enquanto WebWork já era um framework muito bom, mas ainda não tinha caido no gosto dos developers popularmente. Assim depois dos trabalhos independentes por anos, a comunidade WebWork e Struts se juntaram para criar o Struts 2.

Mas se você tem pressa em aprender, e não quer ficar pulando de tutorial a tutorial, a infoq disponibilizou o Starting Struts 2. Esse minibook cobre diversos aspectos sobre o struts 2 e merece ser lido.

Kleber Rodrigo de Carvalho