Mais uma histório de uma ganhador da loteria que volta a ficar pobre novamente, neste caso o britânico ganhou R$ 26 milhões, e gastou boa parte com drogas e crack.
Leia também:
Ganhador da Mega-Sena mostra a sua cara
O ganhador da mega sena é o governo
Kleber Rodrigo de Carvalho
Ação pode ser encarada como uma retaliação por denúncias semelhantes que a Apple apresentou contra a companhia, em março
A HTC apresentou denúncia à U. S. International Trade Commission (ITC) contra a Apple. A companhia alega que a empresa de Steve Jobs violou direitos de propriedade intelectual sobre listas telefônicas automáticas e gerenciamento de energia para dispositivos móveis.
Continue lendo isso aqui.
Kleber Rodrigo de Carvalho
Celulares com sistema do Google superam iPhone em share no primeitro trimestre de 2010. Continue lendo isso aqui.
Kleber Rodrigo de Carvalho
Estou finalizando as disciplinas do curso de MBA em Sistemas Corporativos de Alto Desempenho – Mainframes e Servidores de Grande Porte na FIAP. Como exerci o papel de monitor do curso, quero agradecer a todos os professores, que fizeram parte do curso.
– Methodology and Research Design (8 hours) – Aldilene R Adorno Guirau
– Unit 1 – IBM System Z – Mainframe Servers (76 hours)
– – IBM System Z Architecture (32 hours) – Prof Monica Veselic
– – IBM System Z Advanced Architecture (44 hours) – Prof Rafael Lima
– Unit 2 – RISC/UNIX/Linux System Servers (48 hours)
– – IBM Power System (RISC/AIX) e I5 OS/Linux (24 hours) Prof Botão
– – HP System 9000 Integrity HP/UX (12 hours) – Prof Gustavo Yazbek
– – SUN System SunFire Solaris (12 hours) – Prof Marcelo Resende
– Unit 3 – Intel-based Windows HPC Servers (48 hours)
– – IBM Modular System/Blades High-Performance Servers (12 hours) – Prof Kiran
– – Intel DELL High-Performance Servers (12 hours) – Prof André Santana
– – Intel HP High-Performance Servers (12 hours) – Prof Fabricio Durante
– – Intel UNISYS High-Performance Servers (12 hours) – Prof Marcel Valverde
– Unit 4 – Storage Technology (64 hours)
– – EMC Symmetrix and Clariion Storage (16 hours) – Prof Alexandre Costa
– – Sun Storagetek Storage (16 hours) – Paulo Otto
– – HDS Hitachi Storage Data Systems (16 hours) – Prof Paulo Otto
– – IBM DS-8000 Storage (16 hours) – Prof Isabel Zorz
– Unit 5 – Network, CICS, WebSphere/MQ, ITIL (48 hours)
– – Network architecture TCP/IP, SNA and CICS (24 hours) – Prof Paulo C Costa
– – WebSphere/MQ – application integration (8 hours) – Prof Carina L. Carvalho
– – ITIL V3 and SLA fundamentals (16 hours) – Prof Adriano Neves
– Unit 6 – Management and Operating Control Tools (64 hours)
– – CA/Unicenter Network and Resource Management (8 hours) – Prof Teodoro Novo
– – IBM Tivoli/Omegamon Network and Resource Management (8 hours) – Prof. Claudinei Dias
– – HP OpenView Network and Resource Management (8 hours) – Prof – Alexandre Barbieri
– – BMC MainView Network and Resource Management (8 hours) – Prof Claudinei Dias
– – Compuware Control and Operational Performance Tools (8 hours) – Prof. Claudinei Dias
– – BMC Control and Operational Performance Tools (8 hours) – Prof Claudinei Dias
– – CA Control and Operational Performance Tools (8 hours) – Prof Teodoro Novo
– Unit 7 -Relacional Databases
– – IBM DB2 (20 hours) – Prof Itsche Baran
– – Oracle (20 hours) – Prof Vidal Olavo P. Gonçalves
Deixei as disciplinas em inglês, porque escrevo bastantes sobre esse curso com meus amigos de outros países, assim é mais fácil de eu mostrar o que eu estou estudando.
Quero deixar aqui o meu muito obrigado a todos os professores. Tenho que agradecer a todos pelo conhecimento que eles compartilharam com todos nós alunos.
Paulo Sérgio Pecchio – Diretor da FIAP Corporate
Francesco Querini – Coordenador
Maria Isabel Barrenada Ros – Gerente da FIAP Corporate
Acima estão as pessoas da área administrativas que me ajudaram com várias dúvidas dos alunos. Meu muito obrigado vai para principalmente para a Isabel e Pecchio, que me ajudaram muito nessas tarefas.
Kleber Rodrigo de Carvalho
Eu terminando minhas disciplinas no curso de MBA em Sistemas Corporativos de Alto Desempenho – Mainframes e Servidores de Grande Porte na FIAP. O curso de MBA (Master of Business Administration) que é o Mestrado em Administração de Empresas é um grau acadêmico ao nível do mestrado destinado a administradores e executivos na área de gestão de empresas. Difere do MBA (Master of Business Administration), que traduzindo também significa mestrado em administração de empresas. Apesar do MBA ter grau de “mestrado” em diversos países, no Brasil ele é enquadrado como “Especialização”, ou seja, uma “Pós-graduação Lato Sensu”. Quem o obtém, portanto, não tem o título de Mestre reconhecido no Brasil.
Mesmo com essa diferença entre o MBA feito fora do Brasil e o MBA feito no Brasil, o foco do curso é “business”, ou seja como o gestor de TI pode usar a Arquitetura de Servidores de Alto Desempenho para impulsionar o seu negócio. O nome do curso é MBA em Sistemas Corporativos de Alto Desempenho – Mainframes e Servidores de Grande Porte, mas gosto de falar Arquitetura de Servidores de Alto Desempenho para resumir do que o curso trata. Também já vi traduções para este curso como a Data Center and Enterprise Systems Management MBA ou como eu mesmo já escrevi High Availability in Enterprise Systems.
O curso é desenvolvido para habilitar o profissional a avaliar – com um enfoque abrangente – a atual infraestrutura tecnológica na qual atua e propor melhorias em seus mais diferentes componentes, sejam de hardware, de software, de comunicação de dados e redes e da infraestrutura de TI em geral, segundo os melhores conceitos de gestão empregados pelas maiores empresas do mercado. Na verdade no curso temos várias disciplinas de arquitetura dos servidores tanto da perspectiva de harware como de software nas 3 principais plataformas.
Através dessas 3 principais plataformas (RISC, x86 e Mainframe), vemos também comunicação de dados e redes e da infraestrutura de TI em geral nessas plataformas.
No site do curso de MBA, tem o conteúdo programático, que se divide em uma carga horária total de 380 horas.
Esse curso me deu uma ótima visão sobre Servidores RISC, com sistemas operacionais UNIX e LINUX, Servidores Intel / x86 / Windows based de alta performance, com sistema operacional Windows/Server e Servidores Mainframes IBM System Z, com sistemas operacionais Z/OS e LINUX, além de abordar soluções de STORAGE armazenamento de alta capacidade nessa 3 plataformas também. Para quem saber mais sobre o conteúdo programático do curso, pode acessar o site do curso ou a tradução que eu fiz do contéudo programático para o inglês.
Já estou usando conceitos aprendido durante o curso no meu dia a dias, e tenho certeza que esse curso ajudou muito no meu crescimento profissional. Fica ai ai dica para quem quer estudar um pouco sobre Arquitetura de Servidores de Grande Porte.
Kleber Rodrigo de Carvalho
Acabei de ler essa reportagem Larry Ellison, da Oracle, declara guerra contra IBM e SAP, e decidi postar alguns pontos interessantes aqui.
Recomendo a leitura completa no artigo original.
o CEO da Oracle, Larry Ellison, ousadamente, declarou guerra contra as duas empresas atualmente líderes nos mercados-chave: a IBM, em servidores avançados, e a SAP, em aplicativos corporativos
Ellison compôs seu ataque à SAP com base no que disse sobre as três falhas-chave na estratégia da empresa: 1) tecnologia antiga e pouco competitiva da SAP; 2) ausência de aplicativos específicos para indústria; 3) tentativa desfocada de recuperar crescimento ao tentar vender software de ERP para pequenas e médias empresas.
Em aplicativos, a SAP é a líder. Mas a tecnologia que eles usam para esses aplicativos é uma tecnologia proprietária – uma linguagem de programação alemã chamada ABAP. É uma tecnologia de 25 anos que ainda é o centro de sua arquitetura e estratégia para aplicativos futuros, essa ABAP”, disse Ellison. “O centro da nossa estratégia, pensando no futuro, é Java e uma moderna arquitetura orientada a serviço.
“Me perdoem por falar tanto, mas, neste momento, a estratégia deles é tentar vender ERP para seus clientes com menos de 100 funcionários – essa é a nova estratégia deles, Business ByDesign, que, acredito, esteja atrasada uns três anos – e, caso seja bem-sucedida, não dá pra ganhar muito vendendo para empresas com menos de 100 funcionários”, disse.
Kleber Rodrigo de Carvalho
It’s an old article, but It’s interesting.
IBM is on a mission to expand its partnerships in Brazil in response to the country’s growing information-technology market. Continue reading it here.
Kleber Rodrigo de Carvalho
Estava lendo esse artigo na Computerworld do Brasil que fala sobre Geração Y ganha força nas empresas.
Posso estar errado ao analisar isso, mas a cada dia percebo que a empresas de TI, principalmente as grandes empresas estão substituindo seus Analistas, Arquitetos, Desenvolvedores, DBAs, Admistradores e etc, de nivel senior para pessoas recém formadas ou com menos experiências.
Acho isso legal, do ponto de vista desses empresários, pois eles estão diminuindo o custo de TI para empresas que compram seus serviços.
Acho legal também do ponto de vista das pessoas que são recém formadas e estão entrando no mercado de TI. Mas não se enganem, as empresas estão fazendo isso para diminuir o custo da mão de obra, e não porque querem dar um chance para vocês que estão iniciando na carreira de TI.
Eu por exemplo que trabalho com Java desde 2000, e com desenvolvimento de software desde 1997, sempre recebo boas oportunidades de negócios, mas sinto que a quantidade de vagas está no nível de vagas junior. Veja, estou falando em quantidade e não em qualidade. A qualidade das vagas e das propostas para Seniors assim como eu, continuam. Mas o que acho errado é uma empresa colocar um Junior para substituir um Senior, mas vender esse Junior como Senior para seu cliente. Sempre vi isso, mas ultimamente tinho visto isso com uma certa freqüência. Novamente não culpo os Juniors, mas nesse caso, a culpa é dessas empresas que praticam isso.
Esse artigo acima, quer dizer exatamente isso, as empresas hoje querem contratar um Junior para diminuir o custo mesmo, e não por outro motivos que eles querem que a gente acredite. E por isso que a carreira técnica no Brasil não existe depois dos 30 anos.
Eu nasci em 1979, tenho 31 ano, e quase ninguém da minha idade está na carreira técnica, todo mundo da minha época, migrou para a área gerencial. Se você quer ganhar dinheiro na area de de TI depois dos 30 anos , mude para a area gerencial.
Vou escrever um artigo com o título, existe carreira técnica de TI depois dos 30 anos?
Vou escrever o porque ainda continuo na carreira técnica de TI depois dos 30 anos.
Fiquei ligado nesse blog no próximo artigo
Kleber Rodrigo de Carvalho
Existem várias histórias de empreendedores de sucesso, mas temos que exaltar a iniciativa de alguns deles.
1)
Meu camarada José Carlos Fiel veio me perguntar: “- To pensando em abrir minha empresa. Gostaria de saber de vc o que deve ser evitado e com o que tomar cuidado”.Bem, como eu sou meio que macaco-véio nesse lance de ter empresa (já tive 3), posso listar aqui o fiz de errado, para seu entretenimento (caso vc não seja esperto) ou para que vc se oriente (caso seja). Isso não é conselho, nem dica, nem nada disso. São apenas pontos que me fizeram dar boas cabeçadas e que agora, na terceira tentativa, estou procurando evitar.
Tá na hora de abrir sua própria empresa da Vedovelli
2)
Através de um convite feito pelo meu amigo @vedovelli através do seu blog, obrigado pelo convite e parabéns pelo texto, vou expor rapidamente alguns pontos de vista que desenvolvi nesses quase 2 anos de empresa.
Tá na hora de abrir sua própria empresa da FlexDev.
3)
É engraçado quando outras empresas nos ligam para saber sobre nossos cursos on-line ou sobre o Treina TOM. Todos acham que estamos em um grande centro, em plena avenida paulista e todos vestidos de ternos e gravatas, o ambiente cinza que muitas empresas que surgiram nos últimos 5 anos citam
Sobre o verdadeiro capital da e-Genial
Kleber Rodrigo de Carvalho
O blog do Academic Initiative IBM entrevistou o Cezar Taurin.
Veja a entrevista completa aqui.
Resumi e comentei as partes da entrevista que mais gostei.
> “Boi lerdo só bebe agua suja”…Veja o lado profissional. Se voce se mantiver na multidão e não se destacar, vai beber muita agua suja. Seja inovador, busque criar coisas novas.
Adorei essa máxima de parachoque de caminhão.
> blog: Na sua opinião, o que falta nos alunos IT?
> Cezar: Empreendedorismo…
Não só em alunos, com em profissionais também.
> blog: Sobre linguagens de programação, qual (is) tendência(s) para os próximos anos?
> Cezar: Como falei, escrevi programas em Cobol e Assembler. Recentemente me aventurei em Java, PHP e Python…brincadeiras e nada sério. Mas acredito que ao lado da Java, veremos as linguagens dinâmicas, voltadas à web, se disseminarem mais e mais. Estas linguages são PHP, Python, Perl e Ruby.
> blog: E o Java, ainda continua sendo um bom investimento para quem deseja aprender a tecnologia e entrar no mercado de trabalho?
>Cezar: Sim e vai continuar ppelas proximas geracoes. Como o Cobol…seu netinho vai programar em Java…
Concordo com o Cesar, Java vai continuar no mercado por muito tempo. Sobre as outras linguagens dinâmicas que estão surgindo eu aposto em PHP, Ruby, Python (nessa ordem de importância).
Kleber Rodrigo de Carvalho